Finalité du poste :
Assurer le pilotage du déploiement, du paramétrage et de l’évolution de l’ERP Odoo dans l’entreprise, en garantissant l’adéquation entre la solution et les besoins métiers, tout en accompagnant le changement au sein des équipes.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pilotage de projet Odoo
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs par domaine (vente, finance, production, achats, RH…).
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en lien avec les responsables métiers.
Établir les plannings, piloter les phases du projet (cadrage, développement, tests, déploiement).
Gérer les budgets et suivre les indicateurs projet.
2. Paramétrage et personnalisation
Superviser ou réaliser le paramétrage fonctionnel des modules Odoo (Community ou Enterprise).
Tester les développements et valider la conformité des livrables.
Contribuer à l’amélioration continue de la solution, proposer des évolutions adaptées aux processus internes.
3. Coordination des équipes
Jouer le rôle d’interface entre les équipes métiers, les prestataires/intégrateurs Odoo et la direction.
Animer les réunions de suivi, les comités de pilotage et les ateliers métiers.
Assurer la formation des utilisateurs clés et l’accompagnement post-déploiement.
4. Support & documentation
Documenter les processus, les paramétrages et les bonnes pratiques.
Suivre et résoudre les incidents fonctionnels avec les équipes internes ou partenaires.
Veiller à la bonne appropriation de l’outil par les utilisateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Expérience :
Expérience confirmée dans le déploiement d’Odoo (minimum 2 ans).
Expérience dans la gestion de projets ERP (idéalement dans des contextes multi-sites ou PME/ETI).
La connaissance des modules Odoo les plus utilisés (ventes, achats, stock, fabrication, comptabilité) est essentielle.
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise d’Odoo (Community ou Enterprise).
Connaissance des workflows métiers.
Compréhension des bases de données PostgreSQL et de la logique client/serveur d’Odoo (atout).
Bonne maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, Trello, MS Project…
Compétences comportementales :
Sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie.
Organisation, rigueur, capacité à prioriser.
Esprit analytique et sens des responsabilités.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
